La MRC de Drummond reçoit la certification « Municipalité amie des aînés »

La MRC de Drummond est fière d’annoncer qu’elle a officiellement été certifiée comme « Municipalité amie des aînés » (MADA). Cette distinction souligne les efforts considérables déployés par la MRC de Drummond pour développer des solutions durables et concrètes qui répondent aux besoins des personnes aînées de notre région.

Plan d’action

Le Programme de soutien à la démarche MADA comprend plusieurs mesures visant à appuyer les municipalités et les MRC dans la réalisation de leur plan d’action. En voici quelques exemples : une contribution financière équivalant à 50 % des dépenses admissibles, un renforcement de l’aide financière pour les petites municipalités, la mise en place d’une nouvelle forme d’accompagnement ainsi que la fourniture d’outils spécifiquement conçus à cet effet, etc.

Grâce à cette certification, la MRC de Drummond est désormais en mesure de mettre en œuvre son plan d’action 2022-2025 avec une base solide. Ce plan d’action comprend une série d’initiatives visant à améliorer la qualité de vie des aînés de notre région et à assurer leur participation active dans notre communauté.

Depuis 2020, la MRC de Drummond a travaillé sur l’élaboration d’une politique MADA, cette démarche a été guidée par des principes directeurs fondamentaux qui reconnaissent l’importance de chaque personne aînée et valorisent leur contribution significative à notre société. Les principes directeurs de la politique MADA de la MRC de Drummond comportent les éléments suivants :

• Favoriser l’inclusion;
• Promouvoir le respect;
• Favoriser les liens intergénérationnels;
• Adapter l’aide selon les besoins spécifiques;
• Soutenir les saines habitudes de vie;
• Promouvoir l’entraide et la bienveillance.

Cette certification renforce notre engagement envers ces principes et notre détermination à créer une communauté accueillante et inclusive pour les personnes aînées.

La MRC de Drummond est fière d’offrir des subventions à des organismes de la région pour des projets qui favorisent la mobilisation des communautés et qui améliorent les milieux de vie. La MRC de Drummond tient à remercier les organismes qui ont transmis leur candidature pour le Fonds d’aide et de soutien aux organismes (FASO), cette année.

Un soutien aux organismes d’ici

Des contributions totalisant 40 061,38 $ ont été autorisées par le conseil de la MRC dans le cadre du Fonds d’aide et de soutien aux organismes. Six projets seront ainsi soutenus, permettant de bonifier des installations ou des services offerts à l’ensemble de la population ou à des clientèles plus spécifiques. L’aide versée par l’entremise de ce fonds est d’un maximum de 8000 $ par projet.

Les projets retenus par le conseil

• Nos cimetières de la Société de généalogie de Drummondville;
• Coup de chapeau de la Corporation du développement communautaire Drummond;
• Projet IMPACT 2024 d’Espace Rivier;
• Matériel roulant pour les bénévoles et repas à contribution volontaire pour les écoles de Meilleur après;
• Cuisine collective du Carrefour d’Entraide Drummond;
• Casse-Réel de Mackinaw.

Il est à noter que le Fonds d’aide et de soutien aux organismes (FASO) est financé à même le Fonds régions et ruralité (FRR) Volet 2 du gouvernement du Québec, qui vise notamment à appuyer les MRC dans l’exercice de leurs responsabilités liées au développement local et régional.

Parmi les projets retenus se trouvent celui de la Société de généalogie de Drummondville. Le projet, Nos cimetières, permettra à la population de trouver une stèle funéraire ou le lieu exact d’inhumation de chaque individu via le site Web de l’organisme.

Plus de 110 personnes ont pris part au traditionnel tournoi de golf de la MRC de Drummond présenté ce jeudi 15 juin au club de golf Le Drummond de Saint-Majorique-de-Grantham.

Ce succès de participation, combiné à un remarquable appui du présentateur officiel, Multi-Transports Drummond, et de nombreux autres partenaires, permettra à la MRC de remettre un montant de 63 768 $ au service des P’tites boîtes à lunch de la Fondation de la Tablée populaire. Cette somme est largement supérieure à celle versée en 2022, qui constituait déjà une année record.

Depuis maintenant 21 ans, la MRC verse les profits de son tournoi au service des P’tites boîtes à lunch qui, rappelons-le, procure des repas équilibrés à des élèves du primaire provenant de familles moins bien nanties. L’imposante contribution de la MRC permettra concrètement d’offrir des lunchs à 85 enfants durant toute l’année scolaire.

Sur la photo, le président du tournoi de golf de la MRC et maire de Sainte-Brigitte-des-Saults, Jean-Guy Hébert, est accompagné de la préfète de la MRC et mairesse de Drummondville, Stéphanie Lacoste, ainsi que de Rachel Bissonnette et d’Étienne Durand, respectivement directrice générale et président du conseil d’administration et de la Fondation de la Tablée populaire.

En adhérant à l’initiative « L’économie sociale, j’achète ! » du Pôle d’économie sociale Centre-du-Québec, la MRC de Drummond prend l’engagement de s’approvisionner davantage en biens et services en provenance d’entreprises de ce secteur tout en reconnaissant l’apport socioéconomique des entreprises d’économie sociale au dynamisme de la communauté centricoise.

De fait, la MRC de Drummond a autorisé la signature d’une déclaration d’engagement en ce sens dans la foulée de son conseil d’hier soir. En conférence de presse, ce matin, la préfète et mairesse de Drummondville, Stéphanie Lacoste, a souligné que la MRC de Drummond est l’instigatrice de ce mouvement régional de reconnaissance de l’importance de l’économie sociale, mouvement qui a depuis vu d’autres organisations y adhérer, à l’exemple de la MRC de Nicolet-Yamaska.

« Les entreprises d’économie sociale sont mises en place pour répondre aux besoins des populations locales. Elles sont ancrées dans leur milieu et contribuent au dynamisme des communautés dans une perspective de développement durable. Elles favorisent également le développement de l’entrepreneuriat local, l’émergence de nouvelles structures organisationnelles et l’innovation sociale. Nous sommes très fiers de jouer le rôle de bougie d’allumage et nous invitons les autres organisations publiques, tout comme les entreprises privées, à, elles aussi, signer la déclaration d’engagement », a-t-elle indiqué.

Approvisionnement responsable
L’initiative « L’économie sociale, j’achète ! » est un mouvement pour encourager les acheteurs à créer des liens d’affaires avec les entreprises d’économie sociale dans une perspective d’approvisionnement responsable. À ce jour, sept régions sont impliquées et une centaine d’acheteurs ont déclaré leur intention de s’approvisionner davantage auprès des entreprises d’économie sociale. La liste est disponible sur le site Web : economiesocialejachete.ca.

« Les entreprises d’économie sociale sont des OBNL, des coopératives ou des mutuelles qui offrent des produits et des services qui répondent aux besoins de leurs membres ou de la communauté. En vous approvisionnant auprès de ces entreprises gérées collectivement, vous encouragez des entreprises viables, qui répondent à un besoin et offrent des emplois de qualité. Vous favorisez également l’achat local et responsable, tout en encourageant ainsi le développement de votre communauté et de votre territoire. Bref, vous assurez la vitalité économique de votre milieu ! », a insisté la directrice générale du Pôle d’économie sociale Centre-du-Québec, Malka Roy.

« Le Centre-du-Québec compte plus de 300 entreprises d’économie sociale, dont 78 sont situées aux quatre coins de la MRC de Drummond. Les secteurs d’activités sont variés et permettent de maintenir et de développer l’offre de biens et services de proximité, en faveur de l’occupation et de la vitalité du territoire. Ces entreprises représentent un apport à l’activité économique et au développement social et durable de nos communautés, à plus forte raison au sein des municipalités rurales », a ajouté Jean-Guy Hébert, président du comité de la ruralité de la MRC de Drummond et maire de la Municipalité de Sainte-Brigitte-des-Saults.

En plus de lancer le mouvement « L’économie sociale, j’achète ! », la MRC de Drummond entend promouvoir l’approvisionnement en biens et services en provenance d’entreprises d’économie sociale au sein de ses équipes et inciter ses partenaires à signer la déclaration d’engagement reconnaissant l’apport socioéconomique des entreprises d’économie sociale au dynamisme de la MRC et de la région Centre-du-Québec.

La préfète de la MRC et mairesse de Drummondville, Stéphanie Lacoste.

Dans l’ordre habituel , Gerry Gagnon, de la SDED, Malka Roy, du Pôle d’économie sociale Centre-du-Québec, et Christine Labelle, de la MRC.

La MRC de Drummond est fière de souligner l’adoption de la première entente syndicale d’une durée de 5 ans convenue entre la MRC et son personnel syndiqué. L’entente est intervenue le 15 mai avec un taux d’adhésion de 95%.

« Mes collègues et moi, nous nous réjouissons de cette entente. Elle a été négociée dans le respect et elle pave la voie à notre objectif de rendre la MRC plus performante, axée sur le service aux municipalités, tout en plaçant notre équipe au cœur de nos décisions », affirme Mme Stéphanie Lacoste, préfète de la MRC de Drummond.

Parmi les principaux éléments de cette convention, notons :

• une majoration annuelle des taux de salaire variant entre 1,5% et 2,5%
• le maintien de la contribution de l’employeur au régime de retraite
• la mise en place d’un horaire de travail flexible
• une bonification du taux de remboursement pour les frais de déplacement
• la bonification des vacances lors de la première année d’embauche
• une reconnaissance de l’ancienneté des employés

« Le syndicat est très heureux d’être parvenu à cette entente au terme de négociations effectuées dans le respect et la collaboration. Nous avons bon espoir que l’adoption de cette convention contribuera au maintien d’une atmosphère saine, respectueuse et équitable pour l’ensemble de l’organisation ainsi qu’au bien-être et à la réussite des employés représentés par notre équipe » – souligne Mme Lisanne Chauvette, secrétaire à l’exécutif et gestionnaire de cours d’eau.

Une équipe complète
Avec six récentes embauches, la MRC de Drummond complète son équipe et regarde positivement vers l’avenir. Un poste de directeur à la performance est aussi à pourvoir. Dans les prochains mois, plusieurs projets d’envergure, tant sur le plan social, économique qu’environnemental, motiveront les équipes en place.

Rappelons que la première des priorités stratégiques 2023-2026, adoptées par le conseil des maires lors de la séance du 23 novembre dernier, visait à mettre en œuvre une culture organisationnelle performante, standardiser les processus de gestion et effectuer une transition numérique de la gestion des données. Grâce à leur bagage et expériences, les nouveaux employés se joignent à une équipe déterminée à atteindre ces objectifs.

Sur la photo de gauche à droite : madame Christine Labelle, directrice générale et greffière-trésorière de la MRC de Drummond, madame Stéphanie Lacoste, préfète de la MRC de Drummond, madame Lisanne Chauvette, secrétaire à l’exécutif et gestionnaire de cours d’eau et monsieur Luc Letendre, vice-président de l’exécutif et technicien sénior en évaluation foncière à la MRC de Drummond.

À la suite des nombreux feux de forêt survenus récemment et du niveau de risque élevé observé au cours des dernières semaines, la MRC de Drummond, ses municipalités locales et les services d’incendie présents sur le territoire tiennent à rappeler à la population l’importance de faire preuve d’une grande prudence et de respecter la réglementation en vigueur ainsi que les avis d’interdiction qui pourraient être émis au cours de la saison estivale.

La MRC souligne que le parc régional de la Forêt Drummond, immense massif forestier dont elle est propriétaire de part et d’autre de la rivière Saint-François, demeure accessible au public, mais que les feux de camp y sont interdits en tout temps, tout comme il n’est pas autorisé d’y fumer ni d’y séjourner en camping.

L’appel à la vigilance s’adresse par ailleurs à tous les citoyens et les citoyennes de la région en lien avec les activités qui pourraient représenter un risque de feu, particulièrement durant les périodes de sécheresse. Les gens sont invités à consulter et à respecter la réglementation de leur municipalité, que ce soit pour les feux à ciel ouvert, l’utilisation de feux d’artifice, etc. L’objectif est de minimiser les risques, tant dans les forêts que dans les zones plus densément peuplées, et de s’assurer que les effectifs en place seront toujours suffisants pour faire face aux incendies.

Comme partout ailleurs, le territoire de la MRC de Drummond devra composer avec les conséquences des changements climatiques au cours des années à venir, entre autres en ce qui concerne l’augmentation des températures et une exposition accrue à des phénomènes météorologiques extrêmes. Cette nouvelle réalité entraînera des ajustements dans les mesures touchant la santé et la sécurité publiques et exigera la collaboration de tous et de toutes.

Bonne saison estivale sous le signe de la prudence!

Pour la première fois en partenariat avec la MRC de Drummond pour cette 35^e remise de bourses du Programme de soutien aux jeunes en sport amateur, la Ville de Drummondville et la MRC ont octroyé une somme totale de 25 000 $ à 53 jeunes athlètes de 22 disciplines sportives s’étant démarqués lors de la soirée de remise qui s’est tenue hier soir à la Maison des arts Desjardins Drummondville.

« Ces reconnaissances sont le reflet du talent athlétique de ces jeunes sportifs, mais aussi du dévouement, de la persévérance, et du travail que requièrent les performances sportives qui sont les leurs. Nous sommes également reconnaissants, parce que le sport est bien plus que la réalisation de performances physiques. Il porte des valeurs formatives pour la vie au quotidien », a affirmé Stéphanie Lacoste, mairesse de la Ville de Drummondville et préfète de la MRC de Drummond.

Accompagnés de leur entourage, les jeunes athlètes retenus par le comité de sélection ont reçu une bourse de catégorie or (1000 $), argent (500 $) ou bronze (250 $), selon leur cheminement global, c’est-à-dire l’entraînement, l’attitude, la conciliation avec l’école, les commentaires de l’entraîneur ainsi que les résultats obtenus lors des compétitions.

Les boursiers 2023

Catégorie or
Olivier Adam (hockey)
Émie Allard (handball)
Jenny Bouthillier (baseball)
Gabrielle David (hockey)
Jérémy Lapointe (hockey)
Katherine Morin (tennis de table)
Elliot Vaillancourt (ski acrobatique)
Audrey-Anne Veillette (hockey)

Catégorie argent
Émile Beaunoyer (hockey)
Laurence Blondeau (patinage artistique)
Clara Brousseau (natation artistique)
Roxanne Buehlmann (ski acrobatique)
Amélia Champagne (natation)
Vincent Desmarais (hockey)
Myralie Fréchette (baseball)
Zac Fréchette (baseball)
Léanne Gaudreault (taekwondo)
Félix Gosselin (baseball)
Charles-Antoine Goulet (ski alpin)
Sarah Hamel (triathlon)
Alexia Lauzon (basketball)
Édouard Lavoie-Beaulieu (athlétisme)
Charlotte Leblanc (volleyball)
Noémye Letendre (softball)
Alice Provencher (tennis de table)
Kariane Provencher (patinage artistique)
Émile Ricard (hockey)
Matys Rainville (judo)
Raphaëlle Rivard (triathlon)
Gabriel Vasquez Dionne (bmx)
Hannah Vouligny (ski acrobatique)

Catégorie bronze
Juliette Champigny (natation)
Mathis Descôteaux (wushu)
Florence Dumaine (natation)
Guillaume Durocher (haltérophilie)
Louis Durocher (haltérophilie)
Maryam El Majdaoui (karaté)
Laura F. Paquette (patinage artistique)
Sarah Fernet (natation)
Charles Gauthier (volleyball)
Samuel Godoy Suarez (tennis)
Rosemary Janelle (handball)
Héléna Kozanitis Tremblay (haltérophilie)
Maude Lacharité (tennis de table)
Delphine Lacourse (natation artistique)
Hugo Lemire (wushu)
Sarah-Maude Lévesque (triathlon)
India Macpherson-Gauthier (athlétisme)
Joliane Martin (triathlon)
Magalie Morin (patinage artistique)
Raphaëlle Piché (hockey)
Florence Ricard (natation)
Amélie Vigneault (tir à l’arc)

Le comité de sélection
Composé de différents représentants du milieu sportif, le comité de sélection cette année était formé d’Anne-Marie Guay (Ville de Drummondville), Mario Lachapelle (Ville de Drummondville), Catherine Lassonde (Ville de Drummondville), Carolyne Marcoux (Drummondville Sports), Maxime Lemire (Loisir Sport Centre-du-Québec) et Jonathan Habashi (Journal L’Express).

Programme Petits établissements accessibles (PEA)
Le programme Petits établissements accessibles vise, comme son nom l’indique, à améliorer l’accessibilité des personnes handicapées ou à mobilité réduite aux petits établissements. Ce sont les propriétaires et les locataires d’établissements commerciaux, d’affaires et de réunion non soumis à une obligation légale en matière d’accessibilité qui peuvent s’en prévaloir.

Les travaux doivent représenter des solutions simples et économiques, être de nature permanente et respecter les exigences d’accessibilité du Code de construction. L’aide financière correspond à 90 % du montant des travaux admissibles, jusqu’à 25 000 $. Les demandes doivent être présentées rapidement puisque ce programme sera aboli le 31 mars prochain.

Programme d’adaptation de domicile (PAD)
Le PAD consiste en une aide financière aux personnes handicapées pour les aider à payer le coût des travaux nécessaires pour rendre accessible leur logement et l’adapter à leurs besoins.

Toute personne qui est limitée dans l’accomplissement de ses activités quotidiennes à domicile peut bénéficier du programme, à condition qu’elle fournisse une pièce justificative démontrant que son incapacité est significative et persistante et qu’elle n’est pas admissible à de l’aide financière en vertu d’un autre programme ou d’un régime d’assurance privé ou public.

Des informations additionnelles peuvent être obtenues en contactant Marie-Josée Bernier à la MRC de Drummond au 819 477-2230, poste 101, ou en visitant le www.mrcdrummond.qc.ca/renovation.

Parmi les demandes formulées, les élus de la Table des MRC souhaitent notamment désigner le Centre-du-Québec comme région pilote pour une couverture cellulaire et veulent que le gouvernement tienne un sommet régional sur la santé. Ils veulent également créer un fonds dédié à l’économie et à la prospérité durables.

« Le Centre-du-Québec est en pleine croissance économique et démographique. Les défis sont nombreux et nous voulons avoir tous les outils dont nous avons besoin pour poser des actions concrètes. La création d’un fonds permettrait, notamment, de faire face aux enjeux de main-d’oeuvre, de logements, de transport collectif, d’accueil de nouveaux arrivants, de services de garde et d’aménagement du territoire. Un sommet sur la santé serait une étape importante pour améliorer les soins de proximité et identifier les services à décentraliser tandis que la couverture cellulaire complète répondrait à un besoin urgent au niveau de notre développement économique », a souligné la vice-présidente de la Table et mairesse de Bécancour Lucie Allard.

À propos de la Table des MRC du Centre-du-Québec
La Table des MRC réunit les cinq MRC du Centre-du-Québec (Arthabaska, Bécancour, Drummond, L’Érable et Nicolet-Yamaska), toutes représentées par trois élus, soit le préfet, le préfet suppléant et le maire de la municipalité la plus populeuse de leur territoire respectif. La Table a pour mission de dynamiser, structurer et promouvoir le Centre-du-Québec. Elle est à la fois un lieu d’inclusion, de convergence et de concertation politique en plus d’être responsable de la Démarche régionale de codéveloppement et du Fonds Région et Ruralité – Volet 1 (FRR – Volet 1).

Les priorités stratégiques ont été adoptées lors de la séance du conseil de la MRC tenue le 23 novembre.

Plan d’action
Pour concrétiser ces priorités, la MRC se dote d’un premier plan d’action pour les années 2023 et 2024. L’implantation d’une structure organisationnelle plus performante, l’amélioration de la réponse aux priorités et aux attentes des municipalités locales ainsi que l’élargissement des services offerts aux citoyens en mobilité durable et en gestion des matières résiduelles sont parmi les principaux éléments qu’il contient. L’adoption et la mise en œuvre de plans portant sur la sécurité incendie et la gestion des milieux naturels en font également partie.

« En réunissant les conditions gagnantes, nous aurons, d’ici 2026, implanté les meilleures pratiques en gouvernance et bonifié nos services. Nous serons résolument tournés vers le développement et le soutien de nos municipalités membres tout en assumant de manière intégrée et optimale notre responsabilité en développement local et régional. Nous atteindrons nos objectifs en misant sur une culture de performance et d’amélioration continue », affirme la préfète de la MRC, Stéphanie Lacoste.

Pour faciliter cette transformation organisationnelle, l’embauche d’un directeur ou d’une directrice de la performance et des services clients est prévue à court terme. De plus, la réalisation de bilans annuels permettra d’évaluer les progrès accomplis et d’apporter, s’il y a lieu, les ajustements requis.